別號：改造家，能源激發者，治理者，事業有成者。

      世界觀：世界是一場比賽，只有我努力并以成功的面孔表現出來，我就能得勝。

      正面特質：熱切、負責、目標感強，看重結果，保持、顛三倒四。 

     負面特質：工作狂、擅長把持運作，以自我為核心，無情的活潑人物,六號疑惑型人的壓力點及表現。

      領導作風：器重義務的唯才主義：以明白、有時也獨裁的典范來領導；是個以勝利為職志的明快引導人。

      信條：撒手去做吧！

      人際關聯的特質：結果，效用，后果，形象，成功，競爭方向，第三類型式的職業生活或私家好處。      

       極少采取的思考方法：溫馨，不置可否的氛圍；步調放慢或減速的請求。

      溝通方式：逼迫傾銷及鼎力宣揚，為自己或他人打著名度。

      給你的感想：受到鼓勵，能表現出本人最好的一面，自覺為團隊中的一員，而有時候讓你自發稍稍落伍、太過謹慎、動作慢且懶惰。

      表面：明快而機靈，因工作適度而滿頭大汗，為成功裝扮出精力充沛的樣子容貌。

      合適的工作環境：快步調，交易會談一直進展，企業化，側重形象，具競爭性，成果是能夠計數、盡力及成功會受嘉獎的環境。

      不適合的工作環境：名譽低落，等候他人下決議，及迷失于人群中的環境。

      征詢書籍：彼得·卓克的《有效力的主管》,如何才能準確找到自己的號碼？。

      邁克爾·麥考比(MichaelMaccoby)的《游戲高手》（TheGamesman）。

      巴德·舒爾伯格(BuddSchulberg)的《是什么促使珊美奔馳?》（WhatMakesSammyRun?）。

      邁克爾·波特(MichaelPorter)的《競爭上風》。

      約翰·莫內（JohnMolloy）的《為成功而打扮》(DressforSuccuss)。

      諺語：

    “真正成功的人勢必會抄捷徑和暗中運作，那恰是他們的成功之道。”      ——約翰·迪·勞倫（JohnDeLorean）

      “假如你禮拜六不來工作，你星期一就不必來了。”      ——杰佛里·凱森柏（JeffreyKatzenberg）在迪斯尼的名言 

     “我從沒拿到（高中）文憑，在我的事業生涯中，每天只工作半天，我想我會給你雷同的奉勸，天天工作半天，不論是上半天仍是下半天，無論是前面的十二小時，還是后面的十二小時。”      ——假日旅館開創人凱蒙·威爾遜（KemmonsWilson）

      “尋求目的時，以全然的毅力跟極佳的彈性在舉動上貫徹一致，終將讓你如愿以償。”      ——演說家兼作家安東尼·羅賓斯（AnthonyRobbins）

      代表性人物：唐納德·川普（DonaldTrump），莫菲·布朗（MurphyBrown），雷·克拉克（RayKroc），布萊恩·甘貝（BryantGumbel），安東尼·羅賓（AnthonyRobins），莎朗·斯通（SharonStone），阿諾·施瓦辛格（ArnoldSchwarzenegger），杰克·坎普（JackKemp），詹姆斯·貝克三世（JamesBakerIII），杰克·韋爾奇（JackWelch，通用電子），沃納·埃哈德（WernerErhard），邁克爾·喬丹（MichaelJordan），湯姆·蒙納漢（TomMonaghan，多米尼披薩），麥當勞。

      高度表示點第六類型：一轉而成工作小組、組織、及社團的樹立者，以及虔誠的幻想主義者，恰當地策劃并堅持謹嚴。

      壓力點第九類型：無力抵擋，失神，松弛，像燒壞的保險絲,自我型。

      聯盟點第四類型：因與心中的愿望相連、與真正的需要接觸而神情飛騰,第一型的教練智慧。

      影子點第二類型：因服務，及感觸別人的感情和苦境而扎根。

      最高境界：老實。

      惡習：偽善。

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